a
b
c
d
Делопроизводитель в Астрахани
Должность:
Делопроизводитель
Желаемая зарплата:
от 18000 руб.
Город:
Астрахань
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
15.04.2017
О соискателе
ФИО:
Кашкарова Бибинур Асгатовна
Образование:
Высшее
Возраст:
58 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Личные качества: Целенаправленность, исполнительность, работоспособность, дисциплинированность, стрессоустойчивость,
Профессиональные качества: аккуратность в работе с документами, умение работать в коллективе, не конфликтность, знание компьютера
Рекомендации:
Шавло Нэлля Викторовна (заместитель главы администрации) - 89275500668
Профессиональные качества: аккуратность в работе с документами, умение работать в коллективе, не конфликтность, знание компьютера
Рекомендации:
Шавло Нэлля Викторовна (заместитель главы администрации) - 89275500668
Опыт работы
Период работы:
10 1999 - 09 2016
Должность:
Ведущий специалист
Работодатель:
Муниципальное образование
Должностные обязанности и достижения:
Как ответственный за делопроизводство и архив:
а) входящая и исходящая корреспонденция
б) подготовка деловых писем
в) подготовка организационных и распорядительных приказов
г) регистрация нормативно-правовых актов (приказы, распоряжения, постановления)
д) подготовка протоколов заседаний и совещаний
и) работа с заявлениями и обращениями граждан. Подготовка ответов на обращения граждан. Контроль за их исполнением.
к) и другие вопросы, касающиеся делопроизводства
4.Составление реестра нормативно-правовых актов.
5.Подготовка и направление нормативных правовых актов в Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления для включения в регистр нормативных правовых актов Астраханской области и в прокуратуру для проверки на соответствие действующему законодательству.
6.Подготовка и формирование годового отчета главы о деятельности .
8.Организация работы архива администрации и Совета.
Кадровое делопроизводство:
- Ведение учета личного состава МО, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Оформление приема, перевода , увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжениями Главы, а также другой установленной документации по кадрам.
- Проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Подготовка инструкций по ОТ.
- Формирование и ведение личных дел на муниципальных служащих, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков.
- Ведение табеля учета рабочего времени и составление графиков сменности сторожей, инструкторов.
- Оформление трудовых договоров, соглашений.
- Работа в программе 1 «С» Кадры.
- и другие вопросы.
Как военно-учетный работник:
1.Осуществеление первичного воинского учета по учетным картам призывников;
2.постановка на воинский учет (снятие с воинского учета) граждан, подлежащих призыву на военную службу;
3.выявление граждан, подлежащих постановке на воинский учет;
5.осуществление контроля за посещением гражданами, подлежащих призыву на военную службу, лечебно-профилактических учреждений;
а) входящая и исходящая корреспонденция
б) подготовка деловых писем
в) подготовка организационных и распорядительных приказов
г) регистрация нормативно-правовых актов (приказы, распоряжения, постановления)
д) подготовка протоколов заседаний и совещаний
и) работа с заявлениями и обращениями граждан. Подготовка ответов на обращения граждан. Контроль за их исполнением.
к) и другие вопросы, касающиеся делопроизводства
4.Составление реестра нормативно-правовых актов.
5.Подготовка и направление нормативных правовых актов в Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления для включения в регистр нормативных правовых актов Астраханской области и в прокуратуру для проверки на соответствие действующему законодательству.
6.Подготовка и формирование годового отчета главы о деятельности .
8.Организация работы архива администрации и Совета.
Кадровое делопроизводство:
- Ведение учета личного состава МО, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Оформление приема, перевода , увольнение в соответствии с трудовым законодательством, положениями и распоряжениями Главы, а также другой установленной документации по кадрам.
- Проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
- Подготовка инструкций по ОТ.
- Формирование и ведение личных дел на муниципальных служащих, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков.
- Ведение табеля учета рабочего времени и составление графиков сменности сторожей, инструкторов.
- Оформление трудовых договоров, соглашений.
- Работа в программе 1 «С» Кадры.
- и другие вопросы.
Как военно-учетный работник:
1.Осуществеление первичного воинского учета по учетным картам призывников;
2.постановка на воинский учет (снятие с воинского учета) граждан, подлежащих призыву на военную службу;
3.выявление граждан, подлежащих постановке на воинский учет;
5.осуществление контроля за посещением гражданами, подлежащих призыву на военную службу, лечебно-профилактических учреждений;
Образование
Название учебного заведения:
«Университет Российской академии образования»
Уровень образования:
Экономист, Финансы и кредит
Факультет:
Экономики
Курсы и тренинги
Название курса:
Управление закупками продукции для государственных нужд
Название учебного заведения:
ФГОУ ВПО "Поволжская академия государственной службы имени Столыпина"